CHROが主導するラーニング革命

この講演で解決できる課題
企業におけるラーニング文化の醸成
ラーニングの「新モデル」とトレンドの理解
LMSの活用による従業員体験の向上

近年、「学習機会または成長機会がない」ということが、20代、30代の若手を中心に離職原因のTOP３に常に入ると言われています。企業においては「ラーニング文化の醸成」が喫緊の課題であるといえますが、これはCHROを始めとする経営層のリーダーシップなしには成しえません。経営層のマインドを変えるためには、「データ」で効果を示すことが早道です。本セッションでは、「データ活用」にフォーカスを当てたラーニングテクノロジーの最新トレンドとともに、ユーザ企業における実際の取り組み事例をご紹介します。

講師紹介

民岡良氏

ウイングアーク１ｓｔ株式会社　人事ソリューション・エヴァンジェリスト

慶應義塾大学経済学部卒。日本IBMにてWatson Talentの日本展開に従事した後、現在はウィングアーク１ｓｔにおける人事ソリューション・エヴァンジェリスト。HRテクノロジー・コンソーシアムの理事、および日本CHRO協会のアドバイザーも務め、日本企業の人事部におけるデータ活用ならびにジョブ定義、スキル・コンピテンシー定義を促進させるための啓蒙活動に従事している。著書に「HRテクノロジーで人事が変わる」（2018年労務行政、共著）がある。