14:10 - 15:20
「働き方改革」「ミレニアル世代の台頭」「テクノロジーの革新」などから、企業にとっての「学び方」の見直しがこれまで以上に求められてきています。一方で、「研修企画」は以前人材開発部門を中心とした設計になっており、現場に繋がりきっていないものが少なくありません。本セミナーでは、ITを活用することで「人事部（研修）」と「現場（OJT）」をつなげ、社員の成長の生産性を高めていくためのポイントをお伝えさせていただきます。
提供：株式会社ファーストキャリア
株式会社ファーストキャリア エグゼクティブコンサルタント
上智大学外国語学部を卒業し、ビジネスコンサルタントに勤務。在職期間中は、組織変革のコンサルティングサービス及び教育研修サービスの企画に従事。退社後、アルー株式会社を経て株式会社ファーストキャリアの設立に参画。取締役副社長として、営業本部を統括する傍ら、人事企画室の責任者として人事制度・育成体系も構築。研修講師、組織開発コンサルタントとしても業界を問わず多数実績がある。現在は、外部パートナーとしてHRテクノロジーを活用した事業開発、研修講師、組織開発コンサルティングに携わっている
Co-Growth株式会社 代表取締役
東京大学経済学部を卒業し、コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後、現Co-Growth株式会社を設立、代表取締役CEOに就任、人材育成/組織開発に携わり、研修の企画・登壇等多数。2013年より対話力向上のITインフラ「リフレクトル」の開発に着手。現在はリフレクトルを活用した研修効果定着の仕組みづくり、および営業組織を中心とした現場育成の仕組みづくりに取り組んでいる。
