16:50 - 18:00
前半は、「ダイバーシティ経営・働き方改革で重要なのに見落とされがちな10の視点」と題し、佐藤 博樹氏に以下のご講演をいただきます。
［講演概要］
女性活躍を含めてダイバーシティマネジメントに取り組んでいる企業が増えている。しかし、その取り組みには問題や課題も多い。例えば、
（1）両立や活躍の視点を欠いた女性の子育て支援
（2）時間意識向上の視点を欠いた単なる残業削減
（3）転勤施策や評価制度の見直しなど人事制度改革を欠いた多様性推進の取り組み
（4）管理職のマネジメント改革の視点を欠いた女性社員の意識啓発研修の実施
（5）多様性の視点を欠いた女性の管理職への登用などをあげることができる
講演では、ダイバーシティマネジメントの推進で、立ち返るべき10視点を取り上げる。
後半は、佐々木かをり氏を迎えて、「真に女性が活躍する組織をいかにつくるか」という課題についてトークセッションでお送りいたします。
提供：ProFuture株式会社
中央大学大学院 戦略経営研究科 教授
1981年雇用職業総合研究所（現労働政策研究・研修機構）研究員。1983年法政大学大原社会問題研究所助教授。1991年法政大学社会科学研究所教授。1996年東京大学 社会科学研究所 教授。2014年より現職。2015年東京大学名誉教授。専門は人事管理論。 兼職、内閣府・男女共同参画会議議員、ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議委員、経済産業省・新ダイバーシティ企業100選運営委員会委員長、民間企業との共同研究であるワークライフバランス＆多様性推進研究プロジェクト代表など。
株式会社イー・ウーマン / 株式会社ユニカルインターナショナル 代表取締役社長
上智大学卒業後、通訳・翻訳等を提供する（株）ユニカルインターナショナルを設立。2000年には市場創造のためのダイバーシティ・コンサルティング会社（株）イー・ウーマンを設立。斬新なインサイトを提供し、ヒット商品を生み出す。また1000人が集まる｢国際女性ビジネス会議｣を20年以上毎夏開催。ダイバーシティの第一人者でAPEC、OECDなど国内外講演も1500回を越える。時間管理術講座も人気。現在、上場企業等の社外取締役、内閣府、厚生労働省等の政府審議会委員等を務める。著書多数。「ニュースステーション」レポーター、CBSドキュメントアンカーなど歴任。テレビ、雑誌、新聞等のコメンテータを務める。
