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9/20 (木）

12:55 - 13:55

ミドル・シニア層のキャリア自律が企業の命運を握る！ キャリア式年遷宮で強みを再構築し組織に価値発揮を！

F9

バブル世代ミドルがボリュームゾーンとして企業内に存在する中、更なる定年または雇用の延長は避けられない状況です。そのような中、今企業はどのような手を打つべきでしょうか。
ミドル・シニアが「キャリア自律」しないまま居残ることは、企業としては非常にリスクが高いことであり、ＲＰＡ対応のキャリア対策と並び昨今の重要なテーマとなっています。
ミドル・シニアのキャリア自律のための考え方、成功・失敗事例について、「キャリア式年遷宮」の内容も含めお話しいたします。

提供：株式会社サクセスボード

講師

  • 萱野　聡

    萱野　聡氏

    株式会社サクセスボード　代表取締役社長

    日本通運株式会社、ＳＡＰジャパンで人事業務全般に幅広く従事。 長年の人事経験より、キャリアアドバイザーの重要性に目覚め、産業カウンセラー、 米国CCE Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー等を取得後、慶應義塾大学SFC研究所 ＣＲＬ個人研究会員として最新のキャリアアドバイザー論を学び、人事コンサルタントとして活躍中。 北海道大学新渡戸カレッジフェロー。 特にミドル・シニアのキャリア開発研修については、１日コースから1か月コースまで、企業様のご要望に合わせてカスタマイズしていくことを強みとしている。

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