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昨今、企業では目まぐるしく変化する市場に対応するため、より一人ひとりの能力を発揮することが求められています。しかしながら、多くの企業では人事情報をExcelやデータベースで管理するにとどまり「7割の企業が人事データを活用できていない」といわれているのが現状です。
一方で先進企業では社員を見える化し、パフォーマンスを最大限引き出す
人材活用戦略「タレントマネジメント」を導入し、科学的な人材戦略を実現しています。
本講演では、従来の人事管理から脱却し、マーケティングの技術により「採用・配置・人材育成・評価・離職」を見える化することで科学的人材活用戦略を実現する「タレントマネジメントの導入のすすめ」を最新の事例、テクノロジーを踏まえてご紹介いたします。
提供：株式会社プラスアルファ・コンサルティング
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長
中央大学を卒業後、株式会社野村総合研究所に入社。 営業・マーケティング責任者としてテキストマイニング事業に参画。2007年、株式会社プラスアルファ・コンサルティングに入社 取締役副社長に就任。 データ分析やテキストマイニングを使ったCS（顧客満足）向上やビッグデータ活用プロジェクトを数多く経験。自らが経営者として感じた人材マネジメントの解決手法として、人材活用にマーケティング視点を取り入れた「タレントパレット」を開発。幅広い業界での人材活用・育成・離職防止の推進・啓蒙を支援。
