4年連続 健康経営銘柄に選定された東急電鉄の取り組み

講師

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  村井 淳氏

  東京急行電鉄株式会社　取締役執行役員・人材戦略室長

  1985年東京急行電鉄入社。労組専従などを経て、2006年秘書広報部課長、2009年グループ事業本部第一部統括部長、2012年（株）東急ホテルズ取締役執行役員(経営企画)、2015年より現職。主にグループ連結を含めたホスピタリティ分野での人事、マネジメント部門の統括を経験。人材戦略室長就任後は人事・労政・採用教育・厚生の各分野に加え、グループ内でのダイバーシティ推進、健康経営、タレントマネジメントなどに所管領域を広げている。

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  楠田 祐氏

  HRエグゼクティブコンソーシアム　代表

  NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授（MBA）を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」と「楠田祐の人事アウトサイド・イン」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。 主な著書：「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位2011年6月21日）を獲得した。他に「内定力2016～就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」（出版：マイナビ）などがある。