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9/19 (水)

16:50 - 18:00

「集めて落とす採用」から「発信して選ばれる採用」へ 中途採用業務における働き方改革のポイントとは?

F6

有効求人倍率はバブル期に迫り、人材獲得競争はかつてない厳しさを迎えています。
「集めて落とす採用」から「発信して選ばれる採用」への変化を求められている転職市場に対応するために、中途採用管理システムのトップランナーである当社が何に注力し、どんな準備をするべきか、
中途採用業務における働き方改革に取り組まれている企業様の事例を交えてご提案します。

提供:株式会社ステラス

講師

  • 磯崎幸一

    磯崎幸一氏

    株式会社ジャパンジョブポスティングサービス 営業1部 部長

    大学卒業後、障がい者、新卒、アルバイト採用支援の企画提案営業を経て、株式会社ジャパンジョブポスティングサービス(JPOSTING)に参加。中途採用におけるプロセス改善および採用マーケティングの企画提案営業を担当した後、商品企画リーダーとして採用管理システム「JobSuite(ジョブスイート)」をリリース。2014年より現職。中小企業診断士。

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