12:55 - 13:55
新卒採用を取り巻く環境が変わる中、就活生の価値観は多様化し、企業選びの基準や活動のやり方は変化しています。経営課題・事業戦略とリンクさせて現場が求める人材を採用するには、どのように取り組むべきでしょうか。当講演では、サトーホールディングスの事例をもとに、新卒採用市場における変化をとらえながら変革への取り組み方を考察していきます。
提供：株式会社i-plug
サトーホールディングス株式会社 人財開発部
大学卒業後、人材サービス会社、起業を経験し、大手人材紹介会社に入社。営業、営業企画、経営企画、営業マネジメントを経験し、主に戦略的な採用を可能にするための営業育成に従事。その後 「人」と「組織の課題解決」を軸に人事職へ転身。ネットサービス会社にて人事マネジメント全般を経験した後、東証一部上場のメーカにて人材開発に従事し、2015年より現職。現職にて、採用（新卒・中途）、人財開発、HRBP、タレントマネジメントを中心とした人事企画等、幅広く人事業務に関与。
株式会社i-plug 取締役 兼 COO
2004年大学卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。営業、企画、業務のマネジメント業務や、新規事業の責任者を経験。i-plugでは主に営業領域を中心に、顧客への提供価値向上に務める。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)
