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9/19 (水)

10:55 - 11:55

HR Techを上手く使い、採用成果を上げた新戦略 第三回HRテクノロジー大賞採用サービス部門賞受賞 採用の最適解レコメンドサービスTAIS(タイス)

G2

採用プロセスの最適化、採用成果の最大化、非生産的業務の最小化を実現する「メソドロジー&テクノロジー」を利用した成功事例を一挙公開!

”インターンシップの本採用化”が加速している20採用。採用活動における2つの大きなムダ、「離脱者」と「不合格者」を意図的に排除し、「合格率」と「進捗率」が高いターゲット含有率を向上させるなど、今までにない発想と新しい採用戦略が必要なマーケットになってきています。

講演では、HRテクノロジーを活用し「量」から「質」の採用に変える「Talent Acquisition Intelligence Service」という新しいアプローチによる新卒採用手法をご紹介致します。

提供:日本データビジョン株式会社

講師

  • 太田 和人

    太田 和人氏

    日本データビジョン株式会社 代表取締役社長

    大学卒業後、日本生命保険相互株式会社入社後、総合商社日商岩井(現双日)グループ株式会社アトラクス(現NOC日本アウトソーシング)を経て、株式会社シンカに入社、専務取締役を経て代表取締役就任。その後、イグナイトアイ株式会社を設立し、代表取締役就任。創業メンバーに経営を委譲し、日本データビジョンに参画。2017年4月に代表取締役社長に就任。採用支援20年の経験と新スキームの構築の実績を持つ。

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