「働き方改革」で変わる組織のあり方－新時代の管理職がおさえるべき3つのポイント－

この講演で解決できる課題
組織を強くするために注力するべきポイントを知る
変化する管理職の役割について体系立てて考える

「働き方改革」が叫ばれる中、残業規制、生産性の向上、テレワークなど多様な働き方の受け入れで、組織の内部は大きく変化しています。このような中、管理職に求められる役割も、より高度で多様化しています。これまでと同じマネジメントや成果の出し方では通用しない現状を抱えています。本講演では、働き方改革時代における管理職の役割と、おさえるべき3つのポイントをお伝えいたします。

講師紹介

上林　周平氏

株式会社NEWONE　代表取締役社長

大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。2002年、株式会社シェイク入社。企業研修事業の立ち上げ、商品開発責任者としてプログラム開発に従事。新人～経営層までファシリテーターを実施。 2015年、代表取締役に就任。2017年7月、「和×人材育成」をコンセプトにした和の大学株式会社を設立。2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、生産性向上やイノベーションなどを支援する株式会社NEWONEを設立。米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー

提供会社

提供	株式会社NEWONE
住所	〒102-0092　東京都千代田区隼町2-19-4F
代表者	上林周平
資本金	1000万円
売上高	9億
従業員数	60名（2024年6月1日時点）
事業概要	・人事・組織コンサルティング・人材開発・組織開発・人事の育成・HRテック
問合せ先	TEL：03-6261-3514 Mail：info@new-one.co.jp
URL	https://new-one.co.jp/