シリコンバレー最先端の人材教育テーマ『エクスポネンシャル思考』を知る～これからの人材・キャリア開発に不可欠な教養とは～

この講演で解決できる課題
これからの時代に合った社員教育やキャリア開発について知りたい
社員の創造性や主体性を高めたい
社員が楽しみながら積極的に参加できるプログラムを知りたい

「今後、本当にAIに仕事を奪われるの？」
「新しい事業を創り出せる社員は、どう育成すれば良い？」
「この激動の時代でも生き抜けるキャリア開発とは？」

昨今、経営者や人事の方々から、こんなお悩みの声をよく聞きます。
一方で、GoogleやFacebookといった「イノベーティブな事業や人材」を輩出し続けることで注目されている企業も存在しています。それら企業・人材の共通点は何でしょうか。

それは、人の想像を超えるスピードで成長しているテクノロジーやビジネス環境を“先回り”している、という点です。この“先回り”する思考法である「エクスポネンシャル思考」は、次世代リーダーに必須の教養として、シリコンバレーを中心に非常に注目されています。
本セミナーでは、この「エクスポネンシャル思考」について、具体的事例を交えながらワークショップ形式で、皆様に共有させていただきます。

講師紹介

高橋研氏

株式会社アルヴァスデザイン　代表取締役CVO（チーフビジョナリーオフィサー）

早稲田大学大学院・理工学研究科修了。2000年から株式会社ファンケルにおいて製品開発・マーケティング業務を経験。 2006年よりエム・アイ・アソシエイツ株式会社に参画。営業マネージャーとして大手企業向けに研修およびコンサルティングの企画提案を実施。 2013年に株式会社アルヴァスデザインを創業し営業およびマネジメント分野に特化した教育研修サービスの提供を開始。創業1年目から大手法人向けに独創的かつ科学的な研修を提供し、日経新聞や業界誌に掲載される。特に成果につなげる研修設計にはこだわりを持ち、そのノウハウ手法については人事イベントやコラムなどで随時情報公開を行っている。
田幡祐斤氏

株式会社アルヴァスデザイン　プロデューサー／コミュニケーションデザイナー

東京農工大学農学部地域生態システム学科修了。 2012年より株式会社トリニティー（現：株式会社アダストリア）にてレディースアパレルの販売・店舗マネジメント業務を経験。その時の経験から「人材開発」「マネジメント」の重要性を感じ、2015年より株式会社アルヴァスデザインに参画。プロデューサーとして大手企業向けの社員教育研修およびコンサルティングの企画提案を行うと共に、現在は人材育成プログラムの開発および自社のマーケティングの責任者も務める。また、非営利の環境教育団体の理事も務め、個人の成長と社会の変革を生み出すために、「全体性」「対話」「ワクワク」を大切にした場づくり（ワークショップデザイン／ファシリテーター）を、公的機関・学校・市民団体などに向け精力的に行っている。

提供会社

提供	株式会社アルヴァスデザイン
住所	〒105-0004　東京都港区新橋2-16-1　ニュー新橋ビル6階
代表者	高橋研
資本金	10,000,000円
売上高	非公開
従業員数	10名（登録講師数70名）
事業概要	「人材に抜本的なテコ入れをしたい」とお考えのお客様に対し、“現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと”にこだわって変革支援をする会社です。戦略立案や教育研修にとどまらず現場実践までご支援いたします。＜営業研修＞近年、人材育成のための研修が様々な企業で取り入れられてきています。しかし、その多くは座学や気づきを得る「場」にすぎず、特に営業社員に向けた研修は、得たものを現場で効果的に発揮する力を育てるまでには至らないことが多いのも現状です。そこで、弊社の提供する営業社員向けの研修では、「鍛え経験を積む場」になる方法論とノウハウを元にしたシュミレーションを通して、現場での力を育てるだけでなく、クライアントへのアプローチから、顧客理解力、提案力、価格交渉力の育成まで、営業社員がクライアントの企業価値を引き出す、プロデューサー的存在になれるプログラムを用意しています。
問合せ先	Tel :03-6277-4140
URL	https://alvas-design.co.jp/