求められる「自社基準での活躍可能性」見極め力！「見極めツール」と「活用事例」のご紹介

この講演で解決できる課題
新しい採用ツールを検討したい
人材育成の体系を見直したい
配置転換に利用できる診断をしたい

個々人の、自社における活躍可能性が、非常に高い精度で数値化できるのであれば、その「予測値」を有益情報として採用厳選、配置、抜擢などの意思決定を科学的に行うことが出来ます。

「予測値の低い社員を活躍人財に育成するには」
「個々の不足資質をどのように現場で補うのか」

その答えを探すには「どのように行動すれば成果に繋がるのか」を正しく表した「行動評価基準」が先に必要です。

本講演では、人財の個性と活躍可能性を高精度に見極めるツールと、実際に採用や配置・抜擢に活用されている事例を多数ご紹介いたしますと共に、予測だけに終わらず、現場で真に活用できる「行動評価基準とは」についてもお話しさせていただきます。

講師紹介

須古　勝志氏

株式会社レイル　代表取締役社長

テスト理論、テスト開発、心理統計学、CBT（Computer Based Testing）やe-Learningシステム開発、各種検定試験の設計に精通。また、人事系組織分析コンサル等の経験も豊富。人と組織の「適合度」を確かな制度で数値化するアセスメントツール「MARCO POLO」設計者。