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9/20(木)

14:10 - 15:20

アンコンシャス・バイアスにとらわれない「新卒採用モデル」～ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディにも登場～

  • この講演で解決できる課題
  • 採用担当者によって、選考基準にばらつきがある
  • 選考時に優秀な学生を見落としている可能性がある
  • 自社に合う学生、合わない学生の見極めが難しい

2019年度の新卒採用に向けて、大手企業の活用事例を交えながら、採用担当者の直感や感覚だけに頼らない、採用モデルを活用した選考方法について解説いたします。

講師紹介

  • 福原正大

    福原正大氏

    Institution for a Global Society株式会社代表取締役社長

    慶應大学卒業後、東京銀行（現三菱東京UFJ銀行）に入行。企業留学生として、INSEAD（欧州経営大学院）にてMBA、グランゼコールHEC（パリ）にてMS（成績優秀者）、筑波大学博士（経営学）を取得。その後、世界最大の資産運用会社 Barclays Global Investors に入社し、Managing Director、日本における取締役を歴任。

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