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職場におけるハラスメントは従業員の人権侵害や生産性低下、コンプライアンス違反にまで発展するリスクがあります。 ハラスメントへの認識が不足していると、管理職がハラスメント発生のリスクを過剰に避けた結果、マネジメント不全に陥ってしまうケースや、一般社員が業務上の指導をハラスメントと誤認してしまうケースもあります。 本講演では、厚生労働省「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」の委員であり、ハラスメント対策のコンサルティング・集合研修を提供しているクオレ・シー・キューブ社代表の岡田氏よりハラスメント対策の動向とeラーニングの有効性について解説いたします。
株式会社クオレ・シー・キューブ 代表取締役会長
日本のパワハラ研究の第一人者であり、講演、新聞・雑誌への掲載、関連ビデオ・ＤＶＤ、書籍の執筆多数。また、厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」の有識者メンバーを務める。
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