業界を超えた他流試合がイノベーションの起爆剤となる～VUCAの時代における変革人材育成の最新動向～

この講演で解決できる課題
次世代リーダーを育成したい
イノベーション人材を育てたい
中堅社員の視野を拡げたい

近年、数社の企業が手を組んで、合同で社員を育成するいわゆる「マッチング型異業種交流研修」が急速に増えています。
その背景はどこにあるのか、異業種交流研修を立ち上げる際のポイントは何か、次世代を担う中堅層にどんな手段が有効か。実際の事例から見えてきたことを余すことなくご紹介します。
【講演テーマ】
・VUCA時代に求められる人材像とは？
・なぜ、”マッチング型”の異業種交流研修か
・自社のポジティブコア発見！
・異業種交流研修、絶対に外してはいけないポイントとは
・実際の事例と効果紹介

講師紹介

大竹圭氏

株式会社コンサルティングアソシエイツ　異業種交流研修　プロジェクトリーダー

慶應義塾大学卒業後、㈱ファーストリテイリングに入社、店舗運営を通じて人材育成の面白さに目覚める。その後、飲食業界のコンサルティングファームを経て、㈱コンサルティングアソシエイツ入社。以来、大手企業を中心としたHRコンサル、集合研修の企画に従事。近年はイノベーションを皮切りとした、さまざまなテーマの異業種交流研修を立ち上げ続けている。これまで立ち上げた異業種交流研修はすべて受講者アンケート4.5～5.0点（5点満点）。