結果が出せる若手を育てる３つのポイント毎年500名以上採用するノジマはなぜ定着率も高いのか

この講座の特典	書籍「だから、あなたの会社は若い社員が辞めるのです!」プレゼント！

この講演で解決できる課題
早期離職防止対策
管理職の部下育成指導力強化
若手の早期戦力化

・せっかく育成したのに若手が会社を辞めてしまう・・・
・若手の戦力化スピードを速めたい・・・

そんな経営者・教育ご担当者のお悩み解決いたします。

弊社は㈱ノジマの子会社で
年間250社以上の企業様の人材育成をお手伝いさせていただいている
企業教育研修コンサルタントの会社です。

多くの企業が若年層の離職で悩む中、
ノジマは毎年500名以上の新卒を採用し、早期戦力化を行い、定着率が非常に高い企業です。

高い定着率の陰には若手が結果を出し、モチベーションを高める
「育成」に重要なポイントがあります。

その「育成」の重要なポイントとは？