最新データから採用学が読み解く、日本の新卒採用の現在と未来予測～採用責任者・担当者必見　2020年から新卒採用はこう変わる！～

この講演で解決できる課題
採用戦略を見直したい
面接官のスキルを高めたい

売り手市場がますます進行する採用市場において、採用時期、採用広報、母集団形成、面接・選考方法、新入社員の処遇格差などが一気に多様化し、
混沌とした採用競争の時代に突入しています。まさに「採用戦国時代」の様相を呈していると言えるでしょう。
そうした中で、企業の採用部門にとって重要なことは、浮足立って錯綜する情報、宣伝に惑わされることなく、
新卒採用の動向調査データを正しく読み解き、新卒採用が本質的にどう変わっていくのかを見極めた上で、自社が勝てる、
自社に適した採用戦略を構築し、その実践力を高めることです。

本セッションでは、採用学の提唱者であり権威である神戸大学大学院経営学研究科服部泰宏准教授をお招きし、
HR総研所長、ProFuture代表の寺澤康介が2019新卒採用動向調査データを紹介しながら、採用学がそのデータをどう読み解くのか、
日本の新卒採用の現在と未来予測について、ともに考えます。

〔ファシリテーター〕寺澤康介

【協賛】株式会社ブルーエージェンシー

講師紹介

服部泰宏氏

神戸大学大学院　経営学研究科　准教授

神戸大学大学院経営学研究科准教授。神奈川県生まれ。国立大学法人滋賀大学専任講師、同准教授、国立大学法人横浜国立大学准教授を経て、 2018年4月より現職。日本企業における組織と個人の関わりあいや、ビジネスパーソンの学びと知識の普及に関する研究、人材の採用や評価、育成に関する研究に従事。 2010年に第26回組織学会高宮賞、 2014年に人材育成学会論文賞などを受賞。
寺澤　康介

ProFuture株式会社代表取締役社長 / HR総研所長

1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社（10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更）設立、代表取締役社長に就任。約6 万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。約25年間、大企業から中堅中小企業まで幅広く採用、人事関連のコンサルティングを行う。週刊東洋経済、労政時報、企業と人材、NHK、朝日新聞、読売新聞、日本経済新聞、アエラ、文春などに執筆、出演、取材記事掲載多数。企業、大学等での講演を年間数十回行っている。

提供会社

提供	ProFuture株式会社
住所	〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2　山王グランドビル5階
代表者	寺澤康介
資本金	39,775千円
売上高	－
従業員数	－
事業概要	■メディア事業　・HRプロ　・経営プロ ■イベント事業 ■ソリューション事業 ■調査・出版事業　・HR総研 ■その他　・「日本HRチャレンジ大賞」、「HRテクノロジー大賞」運営　・公共事業など
問合せ先	メール　contact@profuture.co.jp TEL 03-5251-5360 FAX 03-5251-5361
URL	https://www.profuture.co.jp/