新しい時代と世代に合った新入社員教育の人事施策とは本音でVisionを語り本気で自己変革に挑む姿を実現する

この講演で解決できる課題
新入社員が個性を発揮するかつチームに一体感を創る
新入社員が本気で自己変革課題に取り組み成長を遂げる
新入社員が自ら主体的に考えて新たな価値を提供し続ける

現在、働くことの意味や目的など、価値観や働き方が多様化してきています。如何に新入社員が本気で研修や仕事に取り組む姿を実現するのかについて、具体的な研修の組み方や関わり方をご紹介します。今の若者のひとりひとりの心のスイッチの入れ方、自己の存在や使命や価値を実感するビジョンの創り方、真の「自律的」「主体的」な姿で自己の変革に本気で取り組むプロジェクトの関わり方など、10年以上約3万人の若者の働き方や生き方のキャリア開発支援をしてきた技術と経験を皆様に還元致します。

講師紹介

田中　庸介氏

株式会社ウィルアンドスタイル　代表取締役

中央大学を卒業後、EDS Japan のITコンサルタントを経て、株式会社グロービスにて企業向けの人材育成や組織開発のコンサルティングに従事。その後、株式会社ウィルアンドスタイルを設立して代表取締役に就任。キャリア開発支援の専門家として、約３万人の若者の働き方や生き方の支援に深く携わる。働く意味や価値の根底から問い直し、内発的な動機づけで個人の意識変革を実現することに強みがある。一方で、個人と組織が絆を深め、ひとりひとりが個性を発揮して職場で価値を創出するための働き方改革の支援にも数多くの実績がある。