研修効果を最大化する３つのポイント～200万人以上の受講者から導き出した成功の法則～

この講演で解決できる課題
研修における受講者の腹落ち感向上
研修における受講者の行動変容促進

人材育成の仕事をしていると、人事責任者や担当者の方から、
「研修は実施しているものの、どうも受講者の腹落ち感が薄い」
「研修は実施しているものの、どうも受講者の行動が変わらない」
などと、耳にすることがあります。
残念ながら、「研修で期待した効果を得られていない」と感じていらっしゃる方は、
多いようです。

では、なぜ研修で期待した効果が得られていないのでしょうか？
その答えは、研修中ではなく、実は研修前後にあったりします。

本セミナーでは、200万人以上の受講者から導き出した
研修効果を最大化する方法や事例についてご紹介いたします。
ぜひともこの機会にご参加ください。

講師紹介

高田　信弘氏

トーマツイノベーション株式会社人材戦略コンサルティング第二事業部シニアコンサルタント

大手金融システム会社にて、インターネットを含むWEBシステムの企画・設計・構築・開発・運営等に従事した後、トーマツ環境品質研究所／トーマツイノベーションに入社。経営コンサルティング、企業内研修・セミナー活動等に従事。専門分野は、経営管理と人材開発。「聴く力」「考える力」「話す力」等の書籍を執筆（ダイヤモンド社）。

提供会社

提供	ALL DIFFERENT株式会社
住所	〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F
代表者	眞﨑　大輔
資本金	非公開
売上高	非公開
従業員数	316名（人員数）※2024年4月1日時点
事業概要	■組織開発支援・人材育成支援・組織開発・人材育成に関する各種コンサルティング・研修サービスの提供・転職支援サービスの提供 ■各種コンテンツ開発・提供・組織開発・人材育成に関する各種サービスの開発・オリジナル研修コンテンツの開発・ビジネススキル・ナレッジテストなどのアセスメントツールの開発・100名以上の社内プロ講師による研修の提供 ■ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施・組織開発・人材育成に関する定性・定量調査の実施・調査結果の発表
問合せ先	ad-info@all-different.co.jp
URL	https://www.all-different.co.jp