この講演の「聴きどころ」を教えてください。

近年急激に脚光を浴びるようになったＨＲテック。

各社から続々と開発されるＨＲテックサービスは本当に便利なものが多く、
アナログでは考えられなかった水準での情報処理や業務効率化が可能となってきました。

しかし、往々にしてＨＲテックのみで人材や組織に関する課題を解決できるわけではありません。
個々の組織の状況に合わせたリアルな施策とＨＲテックの融合こそが課題解決のカギとなるのです。

本講演では、弊社が独自開発した早期離職防止ツール【カケハシboarding】と
リアルな施策を組み合わせることで、離職率を改善した事例をご紹介します。

是非ご期待ください。

貴社の強みや、サービスの特徴をお聞かせください。

カケハシ スカイソリューションズは、成長過程にある企業様の採用課題や組織課題に対するソリューション
をのべ8000社以上にわたり提供してきた実績がございます。

ＨＲテックサービスの提供だけではなく、
個々の組織課題に合わせたソリューション施策の企画までワンストップでご提案できることが弊社の強みです。

ご参加の皆様へメッセージをお願いします。

せっかく費用と労力をかけて採用し、教育した人が活躍する前に辞めてしまう・・・。
「若手社員の早期離職」は、特に経営者や人事の皆様にとって、
大変悩ましい問題ではないでしょうか。

本講演では、その大きな離職の問題に対し、対処療法で一時的に問題を回避するのではなく、
体質改善によって「継続的に」早期離職が起こりにくい組織をつくるためのアプローチとして、
ＨＲテックの活用術をお伝えできればと思います。

自社の組織課題とはいったい何なのか、
その課題に対し、ＨＲテックとリアルなソリューション施策をどう組み合わせればいいのか等、
改めて考える機会にしていただけます。

是非お気軽にお越しください！

講師紹介

• 

  岡里美香氏

  株式会社カケハシ スカイソリューションズ　教育研修事業部　事業部長

  1998年大学卒業後、人材採用コンサルティング会社へ入社。東京にて法人営業を経験後、支店長として福岡支店を立ち上げ、顧客開拓、経営者のネットワークづくりなどを推進。その実績より、新規事業である研修事業部の立ち上げに参画。事業部長として研修商材開発、営業促進、外部提携を手掛ける。2012年大手企業向け 研修会社に転職。マーケティング部門長として販促企画等実施の傍ら、講師として大手総合商社、メーカー、金融系企業の研修に登壇。2015年カケハシ スカイソリューションズ組織事業部の事業部長に就任。研修事業の開発・推進と共に、ダイバーシティ推進（女性活躍推進、グローバルマナー・コミュニケーション）にも力を入れている。

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