事業創出を担う次世代リーダー育成のあり方～良き育成風土が組織にチャレンジ精神をもたらす～

この講演で解決できる課題
次世代リーダー・幹部候補を育てたい。挑戦風土を創りたい。

働き方改革の推進は、休暇制度や評価制度など組織に様々な変化をもたらします。一方、組織は事業を維持・継続させるために、収益性の高い事業を創造し続けなければなりません。そのためには、組織の変革だけでなく、事業を牽引できるリーダー層の育成が不可欠です。本セッションでは、「次世代リーダー育成」に焦点を当て、次期リーダー層に必要な要素は何か、どのように育成すべきかについてご案内いたします。将来幹部として求められる経営管理知識を習得しながら、実務課題を解決するプロジェクト型ワークショップを導入し、組織にチャレンジ精神が醸成された事例をご紹介しながら、人財育成の費用対効果を高めるポイントをご案内します。

講師紹介

齋藤　隆行氏

学校法人産業能率大学　総合研究所経営管理研究所　戦略・ビジネスモデル研究センター主任研究員総合研究所　准教授

大手フランチャイズ本部を経て、2012年9月学校法人産業能率大学に入職。法政大学専門職大学院　イノベーション・マネジメント専攻卒業（経営管理修士ＭＢＡ）。新コンセプトショップや新規ビジネスの立案支援のほか、既存小売店・サービス施設の業務改善支援などコンサルティング業務に従事。また、次世代リーダー育成ワークショップなどの階層別研修やマーケティング研修、営業研修、クレームマネジメント研修、財務研修、問題解決研修など教育支援に従事している。産業能率大学大学院にて「マーケティング論」を担当。

提供会社

提供	学校法人産業能率大学　総合研究所
住所	〒158-8630 東京都世田谷区等々力６－３９－１５
代表者	上野　俊一
資本金	該当なし
売上高	非公開
従業員数	588名（2021年4月現在）
事業概要	○調査・診断組織と個人の特性や現状を客観的に分析し、課題を明らかにします。解決すべき問題の所在を見極めることができるため、戦略的な組織設計や、中長期の人材育成が可能となります。 ○企業内研修ますます高度化する組織の課題に、長年の実績を活かした本学の各種コンテンツをお客様に応じてカスタマイズし、効果的な研修を実現します。 ○公開セミナー知識を学ぶだけでなく、体験・参加を通じて参加者同士の相互研鑽、相乗効果を創出する貴重な場となっています。 ○通信研修組織課題や現場の人材育成ニーズに応えるために、400を超えるラインアップを用意し、目的と時代に合ったコース群を提供します。 ○コンサルティングさまざまな組織課題解決に向けた取り組みに対して、各分野の専門家が、90年以上の実績によって培われた理論や最新の手法・ノウハウを駆使してご支援します。 ○内製化支援固有の課題に対応したオリジナル教材開発、内部講師の養成など、オーダーメイドのソリューションを開発・提供することで、お客様独自のノウハウやスキルの共有・浸透をご支援します。
問合せ先	https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/inquiry/
URL	https://www.hj.sanno.ac.jp/