HRサミット2018アフターレポート

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【G6】

若い人材の発掘・育成に秘訣はあるか？

東京大学　名誉教授竹内郁雄氏

【SP1】

「第7回日本HRチャレンジ大賞」授与式

審査委員長	学習院大学名誉教授今野浩一郎氏
審査委員	明治学院大学学長特別補佐（戦略担当）伊藤　健二氏法政大学キャリアデザイン学部教授武石恵美子氏東洋経済新報社編集局編集委員田宮寛之氏 ProFuture株式会社代表取締役社長寺澤康介

【A6】

第四次産業革命の時代、日本企業は人材力をいかに高めるべきか

法政大学　名誉教授 / 日本テレワーク協会アドバイザー諏訪康雄氏
学習院大学　名誉教授 / 学習院さくらアカデミー長今野浩一郎氏
ProFuture株式会社代表取締役社長 / HR総研所長寺澤康介

【B5】

HRテクノロジーの最新動向

慶應義塾大学大学院経営管理研究科　特任教授岩本隆氏

（協賛：Unipos株式会社）

【A4】

NEXT HR〜次世代型人事のあり方を異分野コラボレーションで探る

公益財団法人　日本スケート連盟　スピードスケート強化部委員　情報部門責任者紅楳英信氏
特殊戦指導者（自衛隊「特殊部隊」創設者）伊藤祐靖氏
PwCコンサルティング合同会社　組織・人事コンサルティング　ディレクター北崎茂氏
ProFuture株式会社代表取締役社長 / HR総研所長寺澤康介

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【SP2】

「第3回HRテクノロジー大賞」授与式

審査委員長	慶應義塾大学大学院　経営管理研究科特任教授岩本隆氏
審査委員	多摩大学大学院教授・経営情報学研究科長徳岡晃一郎氏 ProFuture株式会社代表取締役社長寺澤康介

【G7】

自分の人生に集中できる生き方

株式会社ジンズ　MEME事業部　事業統括リーダー井上一鷹氏

【A12】

ダイバーシティ経営・働き方改革で重要なのに見落とされがちな10の視点

中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）　教授佐藤博樹氏

【B8】

最先端の採用手法の実態とは。その効果的な利用法を考える

株式会社人材研究所　代表取締役社長曽和利光氏
株式会社ブルーエージェンシー　執行役員熊本康孝氏
ProFuture株式会社代表取締役社長 / HR総研所長寺澤康介氏

（提供：株式会社ブルーエージェンシー）

【B12】

イノベーションを生み出す組織および人材の要件を探る

学校法人産業能率大学総合研究所組織測定研究センター　プロジェクトリーダー田島尚子氏
ProFuture株式会社代表取締役社長 / HR総研所長寺澤康介

【B10】

組織力を高めるBuy力（採用力）の在り方

味の素株式会社　理事　グローバル人事部長高倉千春氏
ソニー株式会社人事センター人事1部統括部長北島久嗣氏
多摩大学大学院経営情報学研究科　客員教授須東朋広氏

（協賛：株式会社ブルーエージェンシー）

【A7】

企業価値を飛躍的に高める、経営×人事コラボレーション

オートメーション・エニウェア・ジャパン株式会社代表取締役社長杉原博茂氏
武田薬品工業株式会社　グローバルHR　人材開発・組織開発（日本）ヘッド赤津　恵美子氏
ProFuture株式会社代表取締役社長 / HR総研所長寺澤康介

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【B18】

禅に学ぶ人の育て方

臨済宗大本山　妙心寺　退蔵院　副住職松山大耕氏

【B16】

激変するデジタル社会と日本企業の未来

慶應義塾大学　政策・メディア研究科　特別招聘教授夏野剛氏

（協賛： Institution for a Global Society株式会社）

【G18】

【「第2回 HRテクノロジー大賞」大賞受賞企業講演】日本アイ・ビー・エムのHRテクノロジー活用事例

日本アイ・ビー・エム株式会社　人事　理事 HRパートナー担当山口俊一氏

【A13】

人で勝つ

株式会社people first 代表取締役 / 株式会社 ICMG 取締役 / 株式会社 IWNC 代表取締役会長（元株式会社LIXILグループ執行役副社長）八木洋介氏

（協賛：コニカミノルタ株式会社）

【G13】

米国HRテクノロジー最新動向2018

PwCコンサルティング合同会社　組織・人事コンサルティング　ディレクター北崎茂氏
PwCコンサルティング合同会社　組織・人事コンサルティング　マネージャー土橋隼人氏
PwCコンサルティング合同会社　ＨＲテクノロジーマネージャー右高興一氏
PwCコンサルティング合同会社　ＨＲテクノロジーシニアマネージャー佐久間健史氏