HR Analytics(人事分析）によるパフォーマンス予測のあり方

• この講座で解決できる課題
• 人事マネジメント上の意思決定の高度化
• 優秀人材の採用精度の向上および退職防止
• 組織業績向上に直結する人材配置の実現

採用や異動、人材開発等、人事マネジメント上の意思決定は習熟した人事スタッフによる「直観」に依存しがちですが、それを定量的に検証する「サイエンス」の重要性が戦略的人事マネジメントに求められるようになっています。
いわゆる"Evidence-based HR”のベースとなる人事分析のトレンドについて、事例を交えながらお話しします。

提供：KPMGコンサルティング株式会社