萱野 聡氏
株式会社サクセスボード代表取締役社長
日本通運株式会社、ＳＡＰジャパンで人事業務全般に幅広く従事。長年の人事経験より、キャリアアドバイザーの重要性に目覚め、産業カウンセラー、米国CCE Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー等を取得。慶應義塾大学SFC研究所ＣＲＬ個人研究会員。現在は人事コンサルタント、研修講師として幅広く活躍中。2016年度は、20回以上のイクボスセミナーに登壇し、延べ700人以上の管理職の方々と向き合った実績を持つ。
E21
働き方改革に効く！超実践型イクボスを創るコツとは？ ～クイズ形式で上司のダイバーシティ力を鍛える！
- この講座で解決できる課題
- ・女性活躍を推進したい
- ・イクボスを育成したい
- ・働き方改革を推進したい
“働き方改革”が叫ばれる中、残業の削減や休暇の取得など、上司も部下もワークライフバランスを実践しながら仕事の生産性を高めることが現場の管理職に求められています。
皆様の会社にこんなお悩みはありませんか？
□ ダイバーシティや女性活躍の推進に管理職の理解が得られずなかなか進まない
□ 「イクボス」とはどんな管理職か、具体的なイメージがわかない
□ 管理職には多様な働き方・価値観の部下をマネジメントして欲しい
一つでもあてはまる方は是非、当講演へお越しください。当講演では、実際研修で行っているイクボスクイズの一部を実施する予定ですので楽しくイクボスについて学びたい方のご参加お待ちしております！
提供：株式会社サクセスボード
講師
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藤崎 葉子氏
株式会社サクセスボード 取締役/Woman’s Career 事業部長
大学卒業後、金融業界にて営業、新規事業に従事。その後ベンチャー企業で人事を担当、キャリア開発の重要性を感じ教育研修の道へ。現在（株）サクセスボードにて多くの企業の女性活躍推進に携わり、ライフイベントをふまえた女性のキャリアデザイン研修、仕事と育児の両立支援研修、女性リーダー育成研修など年間１０００名以上の働く女性へ研修を実施している。ライフワークとして12年間女性向けキャリアカウンセリングを実施。8歳女児の母。
