健康経営の鍵となる、上司の部下への接し方、コミュニケーション方法の体験会。外圧的でなく、内発的に部下の動機づけを促す、カウンセリング型コミュニケーションを会話例を交えて紹介します。「動機」は，その部下本人の中に存在すると考え、こちらから教えて与えていこうというよりも，本人から引き出していくイメージです。1970年代にアルコール依存症の患者を対象にした行動療法からスタートした、医療現場で実績のある「動機づけ面接手法」を取り入れています。否定的、抵抗的な発言が多い人や、叱られなれていない人により効果を発揮します。風通しの良い職場作りを目指す方、部下指導に悩んでいる方、キャリアカウンセラーにお薦めです。
提供：株式会社エコロジーヘルスラボ
株式会社エコロジーヘルスラボ 代表取締役
1992年早稲田大学商学部卒。アンダーセン・コンサルティング（現アクセンチュア）入社。医療機関のネットワークシステムプロジェクトに参画。米国のサンダーバード国際経営大学院（Thunderbird School of Global Management）にて経営学修士課程修了。グロービスで能力開発プログラムの企画立案に従事する。その後、現職にて、ヘルスケア分野における社会人教育に携わる。一般社団法人日本動機づけ面接協会理事兼任。 HP: http://micommunication.net/
