人事部門は『2025年問題』に備えよ! 人口減少社会における理想の人事インフラとBPO

• この講座で解決できる課題
• 人事部門の2025年問題と理想の人事インフラを考える
• 人口減少社会におけるアウトソーサの評価基準
• 人事が本来業務に集中するための環境づくり

人事部門は、給与・福利厚生業務を支えてきたベテランたちが定年に達しはじめる2025年に向けて準備を始めなくてはいけません。
企業にとって差別化や優位性を生み出す唯一の資源は「ヒト」です。
労働人口減少社会に向けては、間接部門である人事部門自身が「貴重なリソースであるヒトを消費しない」仕組みを準備することが重要です。
本セミナーでは、これまで多くの企業にBPOサービスを提供してきた講師の豊富な経験と広い知見から、労働人口減少社会における人事インフラのあるべき姿を解説し、その解決策としての代表格であるBPOサービサーやアウトソーサ選定の評価基準について提案します。

提供：ラクラス株式会社