金麗雄氏
キラメックス株式会社 取締役COO
1980年生、兵庫県神戸市出身。2004年4月、楽天株式会社に入社。入社後まもなく楽天イーグルス創業メンバーとして球団立ち上げに参加。 2010年5月、キラメックス株式会社に参画同年9月、取締役COOに就任。 TechAcademyでは企業への研修導入と、受講者を中心としてた人材サービス事業を統括。
・社内従業員のITリテラシーが向上しない
・基礎知識が不足しており、事業部・情シス・エンジニアとスムーズに会話が進まない
・外部委託する際に知識が不足しているため、選定に困る
・教育制度を構築したい、教育担当者の負担を軽くしたい
・未経験のエンジニアを採用して育成したい
といった課題について、成功する企業とそうでない企業では何か違うのか。
大手企業からスタートアップまで導入事例を交えてご紹介します。
これからIT教育を構築検討する企業様も、
制度はあるがさらに高度化したい企業様も、
これまでの研修の基本スタイル【先生1人に対し、生徒が多数】
を踏襲した、形だけのIT研修ではない、
反転学習【生徒みずからインプット/アウトプットを行い、必要に応じて先生に質疑】
を取り入れた、一人ひとりに合わせた本当に身につく手法を解説いたします。
提供:キラメックス株式会社
キラメックス株式会社 取締役COO
1980年生、兵庫県神戸市出身。2004年4月、楽天株式会社に入社。入社後まもなく楽天イーグルス創業メンバーとして球団立ち上げに参加。 2010年5月、キラメックス株式会社に参画同年9月、取締役COOに就任。 TechAcademyでは企業への研修導入と、受講者を中心としてた人材サービス事業を統括。