HRTech元年ともいわれる2017年。そもそもHRTechとはどのようなものなのか。なぜ注目されているのか、そしてHRTechによって人事労務の世界はどのような変化が起き始めているのか？について紐解いていきます。
すでにHRTechの活用で大きな成果を出している企業が数多く生まれています。働き方改革と叫ばれる中で実際に成果を出している企業が実践しているテクノロジーの活用方法とは？ 実際の例の紹介を交えながら、HRTechがどのように人事労務の世界を激変させるのかを紹介していきます。
提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
株式会社SmartHR 代表取締役
SmartHRを開発する株式会社SmartHR の代表取締役CEO。2013 年に株式会社KUFU（現株式会社SmartHR）を創業。2015 年11月に自身の闘病経験をもとにしたクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を公開。利用企業は公開後1 年でおよそ5,000 社にまで拡大。 IVS、TechCrunch Tokyo、B DASH CAMPなど様々なスタートアップイベントで優勝。HR Award 2016 最優秀賞、グッドデザイン賞2016、東洋経済すごいベンチャー100にも選出。
ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア 学長
東京大学経済学部卒。グロービス・オリジナル・MBAプログラム（GDBA)修了。 1990年日本興業銀行入行、企業金融、事業再生支援ほかに従事。2003年プラス株式会社に転じ、流通カンパニーにてロジスティクス再編、グループ事業再編などを担当した後、2011年執行役員マーケティング本部長、2012年より同ヴァイスプレジデントとして事業全般を統括。2015年4月ヤフー株式会社に転じ、次世代リーダー育成を行う。グロービス経営大学院でリーダーシップ科目の教壇に立つほか、IBM Blue Hub、KDDI ムゲンラボ、MUFG Fintech アクセラレーター、学研アクセラレーター、森永アクセラレーター、Code Republicなどのインキュベーションプログラムでメンター、アドバイザーを務める。
