井上 陽介氏
株式会社グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター
消費財メーカーに従事後、グロービスにて企業向け人材コンサルティング、名古屋オフィス新規開設リーダー、法人部門マネジング・ディレクターを経て、デジタル・テクノロジーで人材育成にイノベーションを興すことを目的としたグロービス・デジタル・プラットフォーム部門を立ち上げ責任者として組織をリードする。
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HR Techが人事のさまざまな領域に広がる中、育成領域においてはどのような変化が起こるのでしょうか?今まで満足度や学習効果以外の指標が見える化しづらかった人材育成において、あらたに見える化できることは何かや、データドリブンで進める育成の変化についてグロービスの事例を用いてお話いたします。
提供:株式会社グロービス
株式会社グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター
消費財メーカーに従事後、グロービスにて企業向け人材コンサルティング、名古屋オフィス新規開設リーダー、法人部門マネジング・ディレクターを経て、デジタル・テクノロジーで人材育成にイノベーションを興すことを目的としたグロービス・デジタル・プラットフォーム部門を立ち上げ責任者として組織をリードする。