[学ぶ力』を育てるOJT　　（提供：ダイヤモンド社）

～社員が成長し続けるための指導法～

（提供：株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース）

概要

職場で人を育てるには、育てる側のOJTに対するモチベーションをアップし、教え方の原則を身につけさせることが重要です。本講演では、OJTを成功させるための理論と実践知を公開するとともに、OJTを活性化し、若手社員をパワフルに成長させるための処方箋をご紹介します。

北海道大学大学院経済学研究科　教授 松尾　睦氏氏: 小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。英国ランカスター大学よりph.D.(management Learning)取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学、小樽商科大学、神戸大学大学院を経て現職。主な著者に『経験からの学習：プロフェッショナルへの成長プロセス』（同文舘出版）、『学習する病院組織―患者志向の構造化とリーダーシップ』（同）、『職場が生きる、人が育つ「経験学習入門」』（ダイヤモンド社）