障がい者雇用の現状把握と対応－法定雇用率UP、精神障がい者雇用義務化に向けて－

～障がい者の採用・雇用管理・教育・業務切り出しの施策と実践～

（提供：株式会社綜合キャリアトラスト）

概要

私ども株式会社綜合キャリアトラストは、長きにわたりグループ内に培ってまいりました障がい者の採用・雇用管理・教育・業務切り出しノウハウを、障がい者事業領域に特化した専門会社としてサービス展開しております。法定雇用率や採用後の定着でお悩みの企業様に対し、福祉目線ではなく、企業目線での最適なソリューションをご提供させていただきます。

講師紹介

株式会社綜合キャリアトラスト　コンサルティング事業部　ゼネラルマネージャー 雨宮　俊夫氏: 法定雇用率の引き上げに伴い国内の障がい者採用は都市部を中心に急速に困難な状態に陥ってきております。これまでのようなハローワーク頼みの採用活動のみでは状況は好転せず、一握りの優良人材ほど待っていては採用できません。積極的かつ戦略的な障がい者採用の検討と新たな取組への早期着手が必要です。特例子会社での経験と実績を基に、これからの障がい者雇用のポイントをわかりやすくご紹介いたします。