経営の戦略パートナーとしての人事

人事担当者に必要な経営的視点

（提供：ProFuture株式会社）

概要

経営に資する人事、経営を変える人事になるためには何が必要なのか。人事担当者に必要な経営的視点とはどのようなものなのか。ご自身の人事のキャリアでの経験を語って頂きながら、人事でキャリアを積んでいる若い人たちへ助言していただく。

株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス　専務執行役員　最高人事責任者 宮脇　彰秀氏: トヨタ自動車教育部、国際人事部を経て、ベイン・アンド・カンパニー、マーサーにてコンサルティングに従事。その後主要外資系企業人事部門責任者を歴任、現在に至る。
現職の他、スクウェア・エニックス・ビジネスサポート代表取締役社長を兼務。
モデレーター：中央大学大学院戦略経営研究科客員教授楠田祐氏: 1953年生まれ。CBS・ソニー（現ソニー・ミュージックエンタテインメント）、ベスト電器、NECを経て、98年サイバックスの社長に就任。09年より現職。大企業の人事部門へは3年間に1500社を訪問し、これからの人事部門の役割と人事部門で働く人たちのキャリアについて研究している。近著「破壊と創造の人事」（ディスカヴァー・トゥエンティワン）2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。