キヤノンにおける経営者育成について

キヤノングローバルマネジメントインスティチュートの取組み

（提供：ProFuture株式会社）

概要

2006年にキヤノンの創業地である都立大学に開設されたキヤノンの経営幹部育成を目的にしたCanon Global Management Institute（CGMI）の取組みについて報告していただく。

キヤノン株式会社人事本部人材開発センター長 本間　道博氏: 1983年　キヤノン株式会社入社　取手事業所　総務課 1989年　Canon Virginia, Inc. 社長室・人事部　1994年　本社　人事第二課 1995年　Canon U.S.A. Inc. 　社長室（Sr. Manager）1999年　本社　社内報室　（室長）2000年　国際人事課　（課長）2003年　人事部　（担当課長）2004年　大分キヤノン株式会社　総務部（部長）2007年　広報部　(部長) を経て　2010年　人材開発センター所長。現在に至る。
中央大学大学院戦略経営研究科客員教授楠田祐氏: 1953年生まれ。CBS・ソニー（現ソニー・ミュージックエンタテインメント）、ベスト電器、NECを経て、98年サイバックスの社長に就任。09年より現職。大企業の人事部門へは3年間に1500社を訪問し、これからの人事部門の役割と人事部門で働く人たちのキャリアについて研究している。近著「破壊と創造の人事」（ディスカヴァー・トゥエンティワン）2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。