2/1(水)17:30 - 18:20
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SF12

ソフトバンクのHR未来探索の取り組み ~テクノロジー活用で人事業務はどう進化するか~

昨今のAIやロボット、IoTなどのテクノロジーの進化は著しく、第4次産業革命として、産業・企業のさまざまな領域に大きな変革をもたらすと言われております。人事の業務においても様々なテクノロジーを活用することで、更なる効率化はもちろんのこと、新たな価値創造にも期待が高まっています。テクノロジーの活用で採用や人材育成などの人事業務がどう変わるのか、そして人事の役割はどのように変化していくのか、ソフトバンクの取り組みを事例を交えて解説します。

【協賛】ワークデイ株式会社

提供:ProFuture株式会社

講師

  • 三好 健司 氏

    三好 健司 氏

    ソフトバンク株式会社 人事本部 戦略企画統括部 統括部長 兼 人材戦略部 部長

    1992年日本テレコム株式会社入社。北海道支店にて、営業・営業企画業務に従事。 1994年より移動体通信事業本部にてPHS会社設立業務に携わり、1997年 株式会社関西デジタルホン経営企画部へ出向。2002年 ジェイフォン株式会社に転籍し、社長室課長、マーケティング本部CRM担当を経て、2007年より、ソフトバンクモバイル株式会社(現ソフトバンク株式会社)人事本部へ異動。組織人事部門にて、各事業部門とのBPとして、組織・要員配置、労務管理業務に従事。2014年より、人材戦略部部長として、全社の人材戦略・配置施策推進を行い、2016年より、現職にて人材戦略・人事企画領域の立案・推進を担当。

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