2月26日 (木) 16:05 - 17:05

目の前の「業務」に追われず、採用全体に「戦略」を！

採用を見える化・自動化する採用管理システムSONAR

（提供：Thinkings株式会社）

概要

各社の採用意欲が旺盛な昨今、キャリア・新卒ともに採用の難易度が高まっています。これら情勢に呼応し応募チャネルは多様化。従来の就職ナビ媒体をはじめ、人材紹介やダイレクトリクルーティングツールの普及等、採用ご担当者様が管理しなければならない応募チャネルは増加の一途を辿っています。
これら各チャネルからの応募者を一元管理し、自社の採用全体を俯瞰した上でどのような採用戦略を講じるか。こうした視点が今後の採用成功に欠かせないポイントとなってきました。
本講演では、採用ご担当者様のこれら課題を解決し、採用コア業務に特化する時間を捻出するための「採用管理システム」紹介と、その事例についてお伝えいたします。

講師紹介

イグナイトアイ株式会社　代表取締役 吉田　崇氏

採用ノウハウとテクノロジーを融合し、ナビ媒体などを介さず企業が自ら採用確度の高い母集団にアプローチするためのDSP（広告配信）サービスのほか、選考管理システムや適性検査サービスなどを通じて、企業のダイレクトリクルーティングを多方面から支援しています。その独自のビジネスにより、設立1年半にして、日系大手企業や世界有数のグローバル企業、新進ベンチャー企業まで150社を超えるクライアントに支持されています。

[ 略歴 ]
2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、人材コンサルティング会社へ入社。
2005年、双日株式会社入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。
2008年、米国駐在（サンノゼ）。
2013年、最先端のITを活用し、採用手法の変革を起こすべく、イグナイトアイ株式会社を設立、代表取締役に就任。