2月27日 (金) 14:55 - 15:55

第1部：タレントマネジメントで本当に必要な可視化とサイクル / 第2部：法改正で注目のストレスチェック義務化への備え

タレントマネジメントに必要な本当の「可視化」とそのマネジメント「サイクル」とは

（提供：TDCソフト株式会社）

概要

人事部が抱える問題を解決するカギの一つに人才の可視化があります。その可視化にはタレントマネジメントシステムが有効と言われますが、実態は本当に効果のある活用方法・分析観点があやふやな場合も多く見られます。ではタレントマネジメントに必要な本当の「可視化」とそのマネジメント「サイクル」とは何でしょうか。

前半は「人才の可視化に有効な2つ＋1のポイント」「CDRサイクルの重要性」について、タレントマネジメントの活用方法と共にデモを交えながらご紹介致します。

後半は内容をガラリと変え、法改正で今日注目度が高いストレスチェック義務化に関する内容を、こちらもデモを交えてお話しさせて頂きます。

講師紹介

TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社　クラウド＆サービス事業部　クラウドサービス部　クラウドアーキテクト 植松 甫氏

大学院卒業後、TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社に入社。
携帯電話に関する豊富な知識を生かしたモバイル分野のASPサービス管理業務、システムエンジニアとしてマイクロソフト製品による情報システム基盤構築業務、その他にも自社クラウドサービス製品のセールスエンジニアを歴任。
人事・人材開発業務への強い関心から、2014年、同社人事部向けタレントマネジメントシステム販売開始と同時に同システムの主担当に。
最近では近年注目度の高いメンタルヘルスマネジメント分野の知識拡大に力を入れている。