2月17日 (月) 17:30 - 19:00

【トークセッション＆交流会】「企業の採用、育成の戦略はどう変わる？」

～企業事例から、ともに考える～

（提供：ProFuture株式会社）

概要

コーディネーター：HRプロ代表 HR総研所長 寺澤康介
登壇者：ソフトバンクモバイル　人事本部 人材開発部　 島村 公俊氏、HR総合調査研究所　主任研究員　松岡仁

冒頭の調査報告をベースに、個別の企業事例をお聞きしながら、企業の採用、育成の戦略はどう変わるか、参加者の皆さんとともに考えたいと思います。ソフトバンクモバイルの島村氏は、研修の内製化、ソフトバンクユニバーシティの立ち上げに参画し、プログラム開発、社内講師育成の体系作りに従事されました。その経験をお聞きしながら、今後の企業の育成戦略について意見交換をします。

講師紹介

ソフトバンクモバイル（株） 人事本部 人材開発部 島村 公俊氏

販売スタッフ向け研修の内製化、ソフトバンクユニバーシティの立ち上げに参画し、
プログラム開発、社内講師育成の体系作りに従事。
社内講師の育成を担当する講師でもある。
累計登壇回数６５０回以上、受講者数1万7千人以上の登壇実績がある。

HR総合調査研究所　主任研究員 松岡仁

85年金沢大学卒業。文化放送ブレーンで大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転就職サイトの企画・運営に携った後、2009年より現職。人事向けポータルサイト「HRプロ」、大学と企業をつなぐサイト「Campus Recruiting Plaza（キャンリク）」の企画・運営と、各種調査の企画・分析を担当。