6月7日 (金) 12:10 - 13:10

《対談：クレディセゾン様×ダイドードリンコ 様》今日を支える人材・未来を創る人材―その採用と育成への取組み

「採るべき人材を見つける採用」と「未来を創るコア人材育成」への取組み事例をご紹介します。

（提供：株式会社イー・ファルコン）

概要

「将来、会社を支える人材像を策定して採用活動を行ったが配属後の評価が高くない。」
このような採用担当者の努力が報われない出来事が、多くの企業で起こっています。
そこには、企業が陥る採用の落とし穴、採用と育成の落とし穴があります。
弊社ではそれらの落とし穴を「みえる化」し、さらには採用活動だけでなく育成においても的確な実践が行われるよう「出来る化」支援の仕組みを提供しています。
実際の落とし穴と、それを乗り越える仕組みについて、取り組み企業様にご登壇頂き、余すところ無くノウハウをお伝えします。

講師紹介

株式会社クレディセゾン　戦略人事部人材開発課長 永田　聡子氏

1996年株式会社クレディセゾン入社。
有楽町西武セゾンカウンター勤務を始め5つのセゾンカウンター勤務と営業を経て、
2006年より人事部人材開発課にスタッフとして勤務。
その後、関連会社への転籍異動を経て、2011年より人材開発課長。現在に至る。

ダイドードリンコ株式会社　執行役員　人事総務本部長 濱中　昭一氏

１９６５年１月奈良県生まれ。
大学卒業後、１９８７年ダイドードリンコ株式会社入社。
営業所長、営業管理課長を経て、２００２年人事部発足時において営業より人事課長。
２０１０年構造改革を経て、２０１１年人事総務部長。
２０１３年執行役員　人事総務本部長。現在に至る。


■モデレーター
中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授　楠田 祐 氏
株式会社イー・ファルコン　シニアソリューションパートナー