6月7日 (金) 12:10 - 13:10
(提供:株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース)
職場で人を育てるには、育てる側のOJTに対するモチベーションをアップし、教え方の原則を身につけさせることが重要です。本講演では、OJTを成功させるための理論と実践知を公開するとともに、OJTを活性化し、若手社員をパワフルに成長させるための処方箋をご紹介します。
小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム専攻)博士課程修了。英国ランカスター大学よりph.D.(management Learning)取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学、小樽商科大学、神戸大学大学院を経て現職。主な著者に『経験からの学習:プロフェッショナルへの成長プロセス』(同文舘出版)、『学習する病院組織―患者志向の構造化とリーダーシップ』(同)、『職場が生きる、人が育つ「経験学習入門」』(ダイヤモンド社)