6月7日 (金) 9:20 - 10:20

新卒採用はキャンパスリクルーティングの時代へ

～キャリアセンター・理系研究室との効果的なつきあい方を伝授～

（提供：ProFuture株式会社）

概要

年を追うごとに拡大を見せているターゲット採用。その中心施策は大学ルートの活用です。大学(キャリアセンター・理系研究室)から欲しい人材を紹介・推薦してもらうためには、せっかく大学訪問しても、漫然と企業紹介だけを繰り返していては効果が期待できません。大学訪問のポイントを詳しく解説するとともに、近年見直されてきた「リクルーター」活用方法について解説いたします。大学対策を強化したいご担当者様必見。

講師紹介

株式会社ディリゴ　代表取締役 長谷　真吾氏

株式会社リクルートの人事採用担当者として活躍し、人事採用コンサルティング会社を設立、
Web採用システムの開発やインターンシップ採用、海外人材採用の普及を推進、
教育分野ではEQ理論を採用手法に導入するなど、
数多くの企業や大学と人事採用教育分野を革新してきた実績がある。

HR総合調査研究所　主任研究員 松岡　仁