6月6日 (木) 13:30 - 14:30
(提供:D.C.トレーニングジャパン株式会社(デール・カーネギー・ジャパン))
日本における急激な産業構造の変化に伴い、日本のお家芸でもあるタテ型、伝承型の人材育成から、新たな人材育成への変化が求められています。特にOJTは現場主導だけでは成立しなくなってきています、経営課題からみたキャリア自律の視点も含め、企業の人材育成の現代的要件についてお話しします。
1978年東京大学工学部卒業。日本国有鉄道(現・JR)、マッキンゼー・ジャパンを経て、93年米ワイアット社の日本法人・ワイアット(株)社長に就任。97年に退任。2000年より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授。個人主導のキャリア開発や人材育成についての研究に従事。