6月5日 (水) 17:30 - 18:30
(提供:ProFuture株式会社)
守島教授は、著書「人材の複雑方程式」の中で、「権限委譲」「コンプライアンス」「リーダーシップ」「ワークライフバランス」「働きがい」などの人事マターについて、誤解や先入観を排除しながら真の課題を抽出されています。経営に資する人事について考える際、そこに横たわる人事課題について、守島教授が参加者の皆さんと一緒に考えます。
一橋大学大学院商学研究科教授。人材論・人材マネジメント論専攻。80年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。86年米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部助教授。90年慶應義塾大学総合政策学部助教授、98年同大大学院経営管理研究科助教授・教授を経て、2001年より現職。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』(共に日本経済新聞出版社)などがある。