6月5日 (水) 16:10 - 17:10

ブレない採用設計　５つのチェックポイント大公開

～もう、景気や流行に左右されて、コロコロ採用施策を変えたくない！～

（提供：株式会社パフ）

概要

第１部：
・採用担当者には言わない学生のホンネ
・ブレない採用設計　５つのチェックポイント
・毎年試行錯誤して、採用施策を変えても結局うまくいかない理由
・陥りがちな採用施策　４つの間違い（待ち、殿様、片思い、マニュアル）

第２部：
・ブレない設計で確実にターゲット学生を採用する企業の成功事例
　　―自社らしい採用基準策定プロジェクト（銀行系Sier）
　　―ターゲット学生が魅かれる、採用ブランディングプロジェクト（東証一部メーカー）
　　―ターゲット学生が納得して受かり、志望度が上がる「ＲＪＰ選考プログラム」開発プロジェクト（大手不動産）
　　―内定辞退者が激減！「後ろ回し蹴り」と「意思決定イベント」（大手物流）

講師紹介

マジックドラゴン株式会社　採用ショリューション部　部長 土田歩氏

●ソリューション部のマネージャー。2011年6月より、親会社である株式会社パフのメイン事業職サークルの統括責任者。「学生・企業・社会三方よしの採用」を実現するための企画を担当。「学生が納得して進路を決めるための支援をする採用活動が、結果的に採用成功につながる』がポリシー。ポリシーに基づいて企画した選考手法が評価され、朝日新聞、人事マネジメント等で報道される。

●ソリューションの企画を担当。目的達成のための新しい戦略を、斬新な発想を持って提案。