6月5日 (水) 14:50 - 15:50
(提供:タワーズワトソン株式会社)
買収した企業(特に海外企業)の人事統合に躊躇する日本企業は多い。買収の成果を得るためには、3年後の統合人事のあり方を指針とする経営が有効である。
その際のPMI人事の留意点について、各分野の専門家がパネルディスカッションを行う。
コマツ、マッキンゼーを経て入社。
戦略・組織・人を一体と捉えたコンサルティングを実施。
M&Aでは20年以上の支援経験。
東京大学卒。スタンフォード大学院修士。
組織人事部門 コンサルタント
村上 朋也
IBMビジネスコンサルティングサービス等を経て入社。
組織診断、リーダー開発、エグゼクティブ・コーチ、PMI支援等に従事。
CTI認定コーチCPCC。京都大学卒。