6月5日 (水) 12:10 - 13:10

逆境に強いグローバル人材 -現地法人の異文化コミュニケーションを考える-

異文化マネジメントを通じた赴任者のパフォーマンス向上

（提供：サイコム・ブレインズ株式会社）

概要

個人と社会の多様化が急速に進む中で、従来の画一的・表面的な異文化理解では対応できず、赴任者が実績を上げられない現象が増加している。これらの課題に対し、外資/日系企業への豊富な研修実績を持つ講師が、効果的な異文化マネジメントを行うポイントを、日本人赴任者の弱点を踏まえ、最新の理論と実証研究を基に紹介。

講師紹介

上海外国語大学大学院・異文化研究センター特任教授/早稲田大学・拓殖大学 兼任講師 鄭 偉（ZHENG Wei）氏

上海出身。国際基督教大学行政学博士課程修了。異文化関係とコミュニケーション学を専攻。日系企業現地法人内のコミュニケーション問題には、自ら行ったフィールドワークに加え、多数のケースを分析して説得力の強い解決策を提示する。確かな理論に裏打ちされた現場重視のアプローチは、顧客から常に高い支持を集めている。