6月4日 (火) 16:10 - 17:10
(提供:株式会社スマートワークス)
グローバルでも国内でも、多様な考え方や価値観を持つ人が増えています。一体感のある組織行動が難しくなる中で、多様なアイデアの中に可能性を見出し、活用する重要性は高まっています。しかし多様性には、違いに起因する衝突がつきものです。人間の認知のしくみを理解して、違いを強みに変えることはできるでしょうか。
リクルートの関連会社にて取締役在任中、米国で開発された7つの習慣プログラムを日本に紹介し、日本における事業を統括推進。その後独立してスマートワークスを設立。
製薬会社研究所を経て、外資系人材開発コンサルティング会社に勤務。7つの習慣を始め、トレーニングやアセスメントの開発および講師育成部門を率いた。