6月4日 (火) 16:10 - 17:10

【グローバル事例】日本のグローバル人事がガラパゴス化しないためには？

～日本本社と海外企業の日本法人　対極の立場で語る～ 　モデレーター： 中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授／楠田 祐氏

（提供：株式会社シルクロードテクノロジー）

概要

グローバルタレントマネジメント（GTM）を日本本社主導で海外に展開するワコム。米国本社の意向を重んじながら、グローバル軸で制度展開している日本法人、キャタピラ―ジャパン。推進側、現地側と立場が異なることで、GTMの実行にどのような違いがあるのでしょうか。より効果的にGTMを実現するにはどうしたらいいのかについて、対極している点や苦労話も含めて、具体的な解決方法をディスカッションします。
■パネリスト：
株式会社ワコム　総合企画本部 HR室グローバル HR 担当マネージャー　中川有紀子氏
キャタピラージャパン株式会社 人事企画室 グループマネジャー　笹谷浩二氏
株式会社シルクロードテクノロジー　取締役副社長　小野りちこ氏

*お申込みご希望の方は、お電話にて受付しておりますので、お気軽にご連絡ください。
　＜電話＞03-5488-6028 シルクロードテクノロジー　セミナー事務局

講師紹介

株式会社ワコム　総合企画本部 HR室グローバル HR 担当マネージャー 中川 有紀子氏

三井信託銀行、米国野村證券、GE(ゼネラル・エレクトリック）を経て、（株）ワコムに2011年6月入社。一貫して国際人事に携わる。拓殖大学にてグローバル人材育成のゼミを週1回持ち、仕事・教育・研究の３つのわらじを履く。3.11被災地陸前高田市で英語音読会ボランティアに定期的に参加。慶応義塾大学大学院卒。

キャタピラージャパン株式会社 人事企画室 グループマネジャー 笹谷　浩二氏

1995年大手家電メーカーに入社し、人事部門で主に人事企画、任用、労政を担当する。2006年現キャタピラージャパンに入社、人事制度全般の運営を手掛けた後、2010年より人材開発担当マネージャーとして、リーダーシップ開発トレーニングプログラムの企画、導入等を行う。その後人事企画担当マネージャーとして、キャタピラー社との人事諸制度の統合（ＨＲインテグレーション）をリードする。