6月4日 (火) 13:30 - 14:30

配属後もイキイキと働く新入社員の育成を考える

2013年新入社員と2年目社員の意識調査の比較から

（提供：株式会社日本マンパワー）

概要

2010年から毎年数千人を対象に実施している新入社員意識調査について、2013年入社の新入社員の結果について解説します。調査結果からは、仕事に対して抱いている期待や不安、自分が理想とする5年後の自分像、価値観などを明らかにし、新人たちの今後の育成やキャリア開発の方向性について考えていきます。

講師紹介

株式会社日本マンパワー　人材開発企画部　研究開発グループグループ長 黒田　留以氏

慶應義塾大学文学部人間関係学科にて臨床・社会心理学を専攻し、(株)日本マンパワーに入社。集合研修、通信教育、eラーニング教材等の企画・制作・営業に携わり、現在は人材開発領域全般の開発、調査研究、企画を担当。調査研究の分野では「新入社員意識調査」や「企業内キャリアカウンセリング白書」等を手がけている。