10月3日 (水) 10:40 - 11:40

“現地化“に向けた現地人材の育成と活用

グローバル人材マネジメントの障壁と具体策

（提供：株式会社シルクロードテクノロジー）

概要

日本企業が海外市場をリードしていくためには、各地のビジネスを推進できる“優秀な人材”を育成する事が急務です。今回は、先進企業の取組事例を交え、現地人材マネジメントについての具体的手法をお話します。

講師紹介

アーンストアンドヤングアドバイザリー株式会社　マネージャー 大伊　邦夫氏

外資系経営コンサルティング会社にて、コンサルティングサービスに従事し現職。
事業再編/再生、M&Aに関連する要員計画、大規模採用・人材異動、チェンジマネジメント、人事制度設計、組織設計、人事業務改革などのプロジェクトを数多く経験し、近年はグローバル人材マネジメント基盤整備、海外現地子会社のHR-Auditや次世代リーダー選抜・育成（リーダーシップ開発）等も手がける。
グローバル社員意識調査（エンゲージメント・サーベイ）について人事専門誌に寄稿しているグローバルタレントマネジメントコンサルタント。