10月2日 (火) 12:10 - 13:10
(提供:ProFuture株式会社)
人事本来の仕事は人という経営資源を活用して業績を差別化することにある。人を管理することよりも活性化することに軸足を移し、人や組織の持つ潜在力を引き出し、競争に勝つという人事本来の姿を提示する。
■■■■ 本講演は来場者特典の対象となります ■■■■■■■■■■■■■■■■
サイン入り著書を本講演の来場者、先着10名様に進呈します。
★「戦略人事のビジョン」(八木洋介氏、金井壽宏氏 共著:光文社新書)
京都大学経済学部卒業後、1980年日本鋼管株式会社(現JFEスチール株式会社)に入社。主に人事マネジャーとして経験を積み、1992年にはマサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院で修士号を取得。1996年からは2年半、米国子会社で人事担当、CEO補佐などを歴任。1999年より13年間GEに勤務し、2002年12月よりGE Asiaおよび日本担当としてシニア HRマネジャー兼日本ゼネラル・エレクトリック株式会社取締役に就任。2009年1月より日本GE株式会社 取締役シニアHRマネージャーとして、日本全体のGEビジネスの人事を担当。2012年4月より株式会社住生活グループ執行役副社長に就任し、人事総務・法務を担当している。